Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../includes/class_bbcode.php on line 2958

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 38

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 39

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 41

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 42

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_hook.php on line 43

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../vbseo/includes/functions_vbseo_seo.php on line 120
قوانین و هنجار های تارنما
  • Empty
  • قاطی کردم
  • مهربون
  • موفق
  • متعجب
  • مریض
  • مشغول
  • معترض
  • ناراحت
  • هیچ
  • کنجکاو
  • کسل
  • گیج شدم
  • گریه
  • پکر
  • اخمو
  • از خود راضی
  • بی تفاوفت
  • بد جنس
  • بد حال
  • خونسرد
  • خواب آلود
  • خوشحال
  • خجالتی
  • خسته
  • دلواپس
  • رنجور
  • ریلکس
  • سپاسگزار
  • سر به زیر
  • شوکه
  • شاد و سر حال
  • عاشق
  • عصبانی
  • غمگین
  • غافلگیر
  • User Tag List

    نمایش پیکها: از 1 به 5 از 5

    جُستار: قوانین و هنجار های تارنما

    1. #1
      مدیر کل
      Points: 8,825, Level: 63
      Level completed: 25%, Points required for next Level: 225
      Overall activity: 0%
      دستاوردها:
      First 1000 Experience Points
      بدون وضعیت
       
      Empty
       
      admin آواتار ها
      تاریخ هموندی
      Oct 2010
      نوشته ها
      78
      جُستارها
      4
      امتیازها
      8,825
      رنک
      63
      Post Thanks / Like
      سپاس
      15
      از ایشان 218 بار در 57 پست سپاسگزاری شده است .
      یافتن همه‌یِ سپاسهای گرفته شده
      یافتن همه‌یِ سپاسهای داده شده
      Mentioned
      1 Post(s)
      Tagged
      0 Thread(s)

      قوانین و هنجار های تارنما

      قوانین عمومی تالار که کاربران برای ادامه فعالیت موظف به موافقت با آنها هستند به شرح زیر است :

      ۰۱ - اگر کاربری مرتکب جرمی شود ، بر پایه قوانین تارنما و به تناسب جرم خود جریمه میشود ، برای دیدن فهرست جرم ها اینجا را کلیک کنید .

      ۰۲ - در انتخاب نام کاربری ، تصویر آواتار و سایر مشخصات خود از کلمات و تصاویر مناسب استفاده کنید. تصاویر پورنو و سکسی حذف خواهند شد. (شناسه کاربری شما میتواند انگلیسی ، پینگلیش ، فارسی و یا به هر زبان دیگری باشد)

      ۰۳ - تارنمای دفترچه در کشور آلمان میزبانی میشود ، لذا این تارنما به قوانین این کشور احترام میگذارد و خود را مطیع قوانین این کشور ، منشور حقوق بشر سازمان ملل و قانون اینترنتی coppa میداند .

      ۰۴ - در صورتی که در ارسال هایتان و یا پروفایل شخصی تان و یا سایر قسمت های تارنما ، مشخصات شخصی خود را قرار دهید مسئولیت عواقب آن بر عهده خودتان میباشد . پیشنهاد میکنیم در هنگام ثبت نام از آدرس پست الکترونیکی به غیر از آنچه به صورت روزمره استفاده میکنید ، استفاده کنید .

      ۰۵ - کاربرانی که از تارنما اخراج شده اند ، اجازه دارند دوباره نام نویسی کنند مشروط بر اینکه نام کاربری بی شباهت به آنچه قبلا داشته اند و آدرس پست الکترونیکی تازه انتخاب کنند و قوانین تارنما را محترم بشمارند . بدیهی است در صورت تکرار جرم و رفتار گذشته ، دوباره با آنان برخورد قانونی خواهد شد.

      ۰۶ - مسئوليت تمامي فايلها و يا تصاوير و ... كه از طريق تارنما رد و بدل ميشوند بر عهده كاربر فرستنده ميباشد و تارنما در قبال آنها هیچ تعهدي ندارد .

      ۰۷ - قبل از شروع به کار در تارنما ، پیشنهاد هایی که در مورد گفتمان بهتر داده شده را مطالعه کنید ، برای دیدن پیشنهادات اینجا را کلیک کنید . گفتنی است که نادیده گرفتن مکرر این توصیه ها، با نظر مدیران قابل پیگری خواهد بود.

      ۰۸ - در صورتی که کاربری جرمی مرتکب نشود ، ولی هنجار ها را بارها زیر پا بگذارد یا به پیشنهاد های در رابطه با گفتمان سالم تر بی توجهی نشان دهد به صورتی که با نوشتارش نظم تالار را بر هم بزند ، جریمه خواهد شد . این مساله وابسته به گزارش موافق مدیران تالارها و موافقت مدیر کل تارنما است.

      ۰۹ - تارنمای دفترچه محیطی کاملا باز و آزاد و بدون سانسور میباشد و شما مجازید هر آنچه میخواهید مشروط بر اینکه قوانین تالار را نقض نکنید بنویسید و بگویید .

      ۱۰ - تمامی کاربران از جمله مسلمان ، مسیحی ، یهودی ، بهایی ، باخدا ، بی خدا ، بسیجی ، سپاهی ، ایرانی ، غیر ایرانی ، نازیست ، کمونیست و ... از نظر تارنمای دفترچه برابر هستند و در اجرای قوانین یکسان هستند .

      ۱۱ - کاربران و تارنمای دفترچه هر کدام داری حقوقی هستند که میتوانید آن را در اینجا مطالعه کنید .

      ۱۲ - قوانین بالا بدون اطلاع قبلی اضافه ، کم و یا ویرایش میشوند و پس از اعمال تغییرات جدید دسترسی کاربران تا زمانی که دوباره با آن موافقت کنند محدود میشود . (در صورت اعمال تغییرات و محدود شدن دسترسی کاربران پیام موافقت دوباره با قوانین تارنما برای کاربران هنگام ارسال پاسخ ، ایجاد تاپیک جدید و ارسال پیام خصوصی نشان داده میشود)

      ۱۳ - نیازی نیست در هنگام ثبت نام از مشخصات حقیقی خود استفاده کنید ، بهتر است آدرس پست الکترونیکی اصلی خود را در هنگام ثبت نام استفاده نکنید و از آدرسی دیگر استفاده کنید - آدرس پست الکترونیکی شما باید معتبر باشد .

      ۱۴ - در هنگام نوشتن و فرستادن پست ها ، بهتر است از اندازه، رنگ و فونت پیشفرض استفاده کنید . این بند جهت همسان و همشکل شدن بیشتر تارنماست و مدیران می توانند با استناد به این بند ، به دلیل برهم زدن نظم و یکدستی مطالب ، کاربران را مورد سرزنش و اخطار قرار دهند . چنانچه کاربری چندین بار این بند را نادیده بگیرد ، با نظر مثبت مدیر تارنما و مدیر کل و با گزارش مدیر تالار ، اخراج خواهد شد .

    2. 2 کاربر برای این پست سودمند از admin گرامی سپاسگزاری کرده اند:

      Anarchy (04-24-2012),kourosh_bikhoda (05-15-2011)

    3. #2
      مدیر کل
      Points: 8,825, Level: 63
      Level completed: 25%, Points required for next Level: 225
      Overall activity: 0%
      دستاوردها:
      First 1000 Experience Points
      آغازگر جُستار
      بدون وضعیت
       
      Empty
       
      admin آواتار ها
      تاریخ هموندی
      Oct 2010
      نوشته ها
      78
      جُستارها
      4
      امتیازها
      8,825
      رنک
      63
      Post Thanks / Like
      سپاس
      15
      از ایشان 218 بار در 57 پست سپاسگزاری شده است .
      یافتن همه‌یِ سپاسهای گرفته شده
      یافتن همه‌یِ سپاسهای داده شده
      Mentioned
      1 Post(s)
      Tagged
      0 Thread(s)

      جرم ها

      فهرست جرایم به شرح زیر میباشد :

      ۰۱ - اهانت ، استفاده از کلمات رکیک برای توصیف هر شخص، گروه، سازمان و عقیده . تارنما به شدت در مورد توهین شخصی حساسیت به خرج می دهد.



      • توهین غیر مستقیم (مثلا استفاده از ضرب المثل ها و اشعار) در صورت شکایت کاربری جرم و قابل پیگیری است .
      • استفاده از کلماتی مانند : چرند است ، مهمل است ، بیخود است ، مهمل نبافید ، چرند نگویید و ... جرم نیست . بطور کلی واژگانی که توصیف کننده گفتار شخص مقابل باشد قابل پیگیری نیستند ولی توصیه می شود در استفاده از آنها دقت شود.


      ۰۲ - دزدی ادبی و نیز قرار دادن لینک به برنامه های تجاری کرک شده و قفل شکسته ، آلبوم ها و فیلم های تجاری ریپ شده ، کتابهای تجاری اسکن شده .



      • دزدی ادبی یعنی انعکاس مطلبی که به خود کاربر اختصاص ندارد از جای دیگر بدون ذکر منبع.


      ۰۳ - انتشار اطلاعات شخصی دیگر اعضای تارنما جرم است و در صورت شکایت کاربر قایل پیگیری است .

      ۰۴ - ارسال مطالب و فایلهای ضد اخلاقی، خشن، آموزش تروریسم و ساخت مواد منفجره، تصاویر و فیلم های حاوی پورنوگرافی و توهین آمیز بدون اینکه ارتباط مشخص و موجهی با موضوع داشته باشد .

      ۰۵ - تهدید کاربران و ارعاب آنها.

      ۰۶ - استفاده از نامهای حقوقی و حقیقی در صورتی که به کاربر اختصاص نداشته باشند ، نام های مشکوک، کدهای کاربری که بصورت گول زننده ای شبیه کدهای کاربری دیگر است در کد کاربری .

      ۰۷ - تبلیغ، خرید و فروش کالاها و خدمات تجاری .

      ۰۸ - نژاد پرستی ، استفاده از کلمات تحقیر آمیز، نوشتن جوک، علیه هر قوم (ترک ، فارس ، لر ، کرد ، عرب)، هر ملیت (ایرانی، انگلیسی، اسپانیایی)، پیروان هر مذهب (مسلمانان، مسیحیان، یهودیان) و هر گروه از مردم (مردان، زنان، کودکان، نابینایان، ناشنوایان، عقب مانده های ذهنی) ، تبلیغ و ترویج نازیسم، عرب ستیزی (بطور کل نژاد پرستی) ، یهود ستیزی و در کل انسان ستیزی.

      ۰۹ - شوخی های مستقیم و یا غیر مستقیم جنسی یا شخصی که به مسائل زننده و غیر متعارف اشاره دارند .

      ۱۰ - استفاده از آواتارهای پورنوگرافیک، نژاد پرستانه، سمبل های نازیسم، شدیداً اهانت آمیز به یک باور و بطور کلی هر آواتاری که جو تارنما را از یک گفتمان سالم خارج کند .

      ۱۱ - اسپم کردن ، ارسال چندین پست مشابه ، ارسال هرزنامه و غیره.

      ۱۲ - انعکاس و ارسال مطالب کاربران اخراج شده .

      ۱۳ - نوشتن به زبانی غیر از فارسی به طوری که کل تاپیک یا مطلب ارسال شده فارسی نباشد .



      • نوشتن مطلبی به غیر از زبان فارسی و یا نقل قول بخشی یا تمام مطلبی که فارسی نباشد در صورتی که ترجمه آن نوشته شود جرم نمیباشد .
      • نوشتن به زبان پارسی با الفبای زبانی دیگر مانند پینگلیش جرم است.




      برای دیدن فهرست جریمه ها اینجا را کلیک کنید .

    4. 2 کاربر برای این پست سودمند از admin گرامی سپاسگزاری کرده اند:

      Anarchy (04-24-2012),kourosh_bikhoda (05-15-2011)

    5. #3
      مدیر کل
      Points: 8,825, Level: 63
      Level completed: 25%, Points required for next Level: 225
      Overall activity: 0%
      دستاوردها:
      First 1000 Experience Points
      آغازگر جُستار
      بدون وضعیت
       
      Empty
       
      admin آواتار ها
      تاریخ هموندی
      Oct 2010
      نوشته ها
      78
      جُستارها
      4
      امتیازها
      8,825
      رنک
      63
      Post Thanks / Like
      سپاس
      15
      از ایشان 218 بار در 57 پست سپاسگزاری شده است .
      یافتن همه‌یِ سپاسهای گرفته شده
      یافتن همه‌یِ سپاسهای داده شده
      Mentioned
      1 Post(s)
      Tagged
      0 Thread(s)

      جریمه ها

      در فهرست جریمه ها شماره هر جرم با رنگ خاصی نوشته شده که بسته به نوع جرم ، جریمه آن نیز متفوات است . سیاهه جریمه ها به شرح زیر است:

      سبز : به کاربر اخطار داده میشود و ممکن است تاپیک یا ارسال کاربر ویرایش و یا منتقل شود - در صورتی که کاربر اخطار ها را به صورت مکرر نادیده بگیرد و به کار خود ادامه دهد به مدت ۳ روز از تارنما اخراج میشود .

      زرد : به کاربر اخطار داده میشود و ممکن است تاپیک یا ارسال کاربر ویرایش ، منتقل و یا حذف شود - در صورتی که کاربر بیش از سه بار اخطار ها را نادیده بگیرد و به کار خود ادامه دهد از ۳ تا ۷ روز از تارنما اخراج میشود .

      قرمز : به کاربر اخطار داده میشود و تاپیک یا ارسال کاربر حذف میشود - در صورتی که کاربر اخطار را نادیده بگیرد و به کار خود ادامه دهد از ۳ تا ۷ روز از تارنما اخراج میشود .

      بنفش : دسترسی کاربر بدون هیچ گونه اخطار قبلی برای همیشه به تارنما بسته میشود .



      • در صورتی که کاربری جرمی را مرتکب نشود ولی به صورت مکرر هنجارهای تارنما را نادیده بگیرد و یا نظم تارنما را بر هم بریزد اخطار دریافت میکند و به گروه کاربران لوده اضافه میشود ، در صورت تکرار به مدت ۳ روز از تارنما اخراج میشود .
      • در صورتی که کاربری برای مدتی اخراج شود و پس از اتمام دوره جریمه خود دوباره رفتار قبلی را ادامه دهد برای همیشه از تارنما اخراج میشود .
      • کاربرانی که برای همیشه اخراج شده اند ، میتوانند با شناسه کاربری و آدرس پست الکترونیکی جدید دوباره نام نویسی و فعالیت کنند مشروط بر اینکه رفتار قدیم خود را در پیش نگیرند ، در صورتی که کاربری با نام نویسی های مکرر و شناسه های جدید رفتاری تخریبی را در پیش گیرد دسترسی اش برای همیشه و بدون هیچ گونه بخشش به تارنما بسته میشود و شناسه های تازه ای که میسازد فورا و بدون هیچ اخطاری بسته میشوند .

    6. 2 کاربر برای این پست سودمند از admin گرامی سپاسگزاری کرده اند:

      Anarchy (04-24-2012),kourosh_bikhoda (05-15-2011)

    7. #4
      مدیر کل
      Points: 8,825, Level: 63
      Level completed: 25%, Points required for next Level: 225
      Overall activity: 0%
      دستاوردها:
      First 1000 Experience Points
      آغازگر جُستار
      بدون وضعیت
       
      Empty
       
      admin آواتار ها
      تاریخ هموندی
      Oct 2010
      نوشته ها
      78
      جُستارها
      4
      امتیازها
      8,825
      رنک
      63
      Post Thanks / Like
      سپاس
      15
      از ایشان 218 بار در 57 پست سپاسگزاری شده است .
      یافتن همه‌یِ سپاسهای گرفته شده
      یافتن همه‌یِ سپاسهای داده شده
      Mentioned
      1 Post(s)
      Tagged
      0 Thread(s)

      پیشنهادات جهت گفتمان سالم تر

      ۰۱ - هر تالاری ممکن است علاوه بر قوانین کلی تارنما ، قوانین خاص خود را نیز وضع کند . پیش از ارسال تاپیک جدید قوانین تالار مربوطه را مطالعه کنید .

      ۰۲ - قبل از ارسال تاپیک جدید از عدم وجود تاپیک تکراری اطمینان حاصل کنید .

      ۰۳ - هر تاپیکی را تنها در تالار مربوطه آغاز کنید .

      ۰۴ - تندخو و پرخاشگر نباشید .

      ۰۵ - در صورتی که نحوه استفاده از امکانات تارنما را نمیدانید ابتدا اینجا را مطالعه کنید و در صورتی که نتوانستید آنچه میخواهید پیدا کنید ، آن را در تالار "انتقادات ، پیشنهادات ، مشکلات کاربری" مطرح کنید .

      ۰۶ - در مقابل هر ادعا یا نوشته یا آنرا قبول کنید یا آنرا با استدلال رد کنید.

      ۰۷ - سفسطه نکنید، قبل از هر استدلال مطمئن شوید که در آن استدلال خطاهای منطقی وجود نداشته باشد.

      ۰۸ - کینه توز نباشید و به دیگران فرصت جبران اشتباه های خود را بدهید.

      ۰۹ - دیگران را تمسخر نکنید. به حقوق و شخصیت افراد احترام بگذارید، البته لزومی ندارد به باورهایشان نیز احترام بگذارید.

      ۱۰ - از آزادی بیان پشتیبانی کنید و مدافع حقوق مخالفان خود باشید. بی عدالتی را از جانب هم اندیشان خود شجاعانه محکوم کنید.

      ۱۱ - از مخالفان خود و انتقادهای آنها از باورهای شما استقبال کنید.

      ۱۲ - اشخاص را آنگونه که خودشان خود را خطاب میکنند خطاب کنید و برای آنها اسم نسازید.

      ۱۳ - خود را نماینده تمام باورمندان به باور خود ندانید، توجه کنید که تنها نظر شخصی خود را بیان میکنید.

      ۱۴ - تا آنجا که میتوانید تنها از کلمات و عبارتهای فارسی استفاده کنید.

      ۱۵ - در عنوان موضوعاتی که ایجاد میکنید از یک علامت سوال یا تعجب استفاده کنید و از استفاده از چندین علامت یک شکل و پشت سر هم در عنوان موضوعات پرهیز کنید .

      ۱۶ - کاربران را با نام ادعایی خودشان بخوانید و از ذکر نام های دیگرشان بپرهیزید.

      ۱۷ - در صورتی که متنی را از جای دیگری منتقل کرده اید با استفاده از این شکلک منبع آن را مشخص کنید . (کافیست آدرس اینترنتی ، یا آدرس کتاب و صفحه آن یا به طور کلی آدرس منبع را بنویسید آن را انتخاب کنید و بر روی این شکلک کلیک کنید)

    8. 2 کاربر برای این پست سودمند از admin گرامی سپاسگزاری کرده اند:

      Anarchy (04-24-2012),kourosh_bikhoda (05-15-2011)

    9. #5
      مدیر کل
      Points: 8,825, Level: 63
      Level completed: 25%, Points required for next Level: 225
      Overall activity: 0%
      دستاوردها:
      First 1000 Experience Points
      آغازگر جُستار
      بدون وضعیت
       
      Empty
       
      admin آواتار ها
      تاریخ هموندی
      Oct 2010
      نوشته ها
      78
      جُستارها
      4
      امتیازها
      8,825
      رنک
      63
      Post Thanks / Like
      سپاس
      15
      از ایشان 218 بار در 57 پست سپاسگزاری شده است .
      یافتن همه‌یِ سپاسهای گرفته شده
      یافتن همه‌یِ سپاسهای داده شده
      Mentioned
      1 Post(s)
      Tagged
      0 Thread(s)

      حقوق تارنما ، مدیران و کاربران

      • تارنمای دفترچه مالک تمام آنچیزی است که در آن نوشته شده و میتواند در هر زمان آنها را ویرایش ، حذف و یا در جایی دیگر استفاده کند .
      • تار نمای دفترچه هیچ مسئولیتی در قبال آنچه در آن نوشته شده ندارد .
      • تارنمای دفترچه مجاز است در مواردی که صلاح میداند برای بخشی از کاربران یا تمام آنها پست الکترونیکی ارسال کند .
      • ارنمای دفترچه محیطی کاملا باز و آزاد است و هیچ سخنی را تا زمانی که ناقض قوانین تارنما نباشد ویرایش و یا حذف نمیکند ، همچنین تارنمای دفترچه مطالب کاربران را به هیچ عنوان منحرف نمیکند .


      حقوق و وظایف کاربران :


      • کاربران مجازند از مدیریت تارنما در تالار "انتقادات ، پیشنهادات ، مشکلات کاربری" شکایت و یا انتقاد کنند .
      • کاربران مجازند نسبت به ویرایش و یا حذف نوشتارشان در تالار "انتقادات ، پیشنهادات ، مشکلات کاربری" اعتراض کنند و یا دلیلش را در صورتی که دلیلی برای آن اعلام نشده باشد جویا شوند .
      • کاربران مجازند علیه کاربران دیگر در تالار "انتقادات ، پیشنهادات ، مشکلات کاربری" شکایت کنند .


      حقوق و وظایف مدیران :


      • در تارنمای دفترچه سه سطح مدیریتی وجود دارد: مدیریت کل با رنگ قرمز، مدیریت تارنما با رنگ آبی و مدیریت تالار با رنگ سبز .


      حقوق و وظایف مدیران کل :


      • مدیر کل وظیفه گردانندگی تارنما و وضع و حذف قوانین را بر عهده دارد .
      • مدیر کل ناظر بر کار مدیران تارنما و نیز مدیران تالار است .
      • مدیر کل مرجع رسیدگی به شکایات از طرف سایر مدیران و نیز حل اختلاف نظرات است .
      • نظر مدیر کل درمورد اخراج (موقت/دائم) کاربران نظر نهایی است .


      حقوق و وظایف مدیران تارنما :


      • مدیر تارنما وظیفه نظارت بر کار و امور مدیران تالار را بر عهده دارد .
      • مدیر تارنما می تواند پیشنهاد مدیریت کاربران و یا پیشنهاد حذف مدیران را به مدیر کل ارائه کند .
      • مدیر تارنما واسط بین مدیران تالارها و مدیر کل هستند .


      حقوق و وظایف مدیران تالارها :


      • مدیران تالارها مسئول مستقیم گفتگوها و بحث ها در تالار تحت مدیریت خود هستند و نظم و امنیت آن تالار با تأمین می کنند .
      • مدیران تالارها بنا بر صلاحدید خود و با مشورت مدیرات تارنما، قوانین خاصی را برای تالار خود وضع می کنند .
      • مدیران تالارها با توجه به سابقه کاربران و با ارائه مدرک قابل قبول ، پیشنهاد اخراج (موقت/دائم) کاربران را به مدیران تارنما می دهند .
      • مدیران تالارها مستقیماً با مدیریت کل وارد گفتگو و مذاکره نمی شوند .
      • مدیران تالارها حداکثر ظرف مدت دو هفته می توانند از تارنما بدور باشند .
      • چنانچه تالاری بیش از یک مدیر داشته باشد ، آنها باید در وضع و اجرای قوانین با هم هماهنگ باشند . هرگونه اختلاف نظر به مدیران تارنما ارجاع داده می شود .

    10. 2 کاربر برای این پست سودمند از admin گرامی سپاسگزاری کرده اند:

      Anarchy (04-24-2012),kourosh_bikhoda (05-15-2011)

    داده‌های جُستار

    کاربری که سرگرم دیدن این جُستار هستند

    هم‌اکنون 1 کاربر سرگرم دیدن این جُستار است. (0 کاربر و 1 مهمان)

    مجوز های پیک و ویرایش

    • شما نمیتوانید جُستار نوی بفرستید
    • شما نمیتوانید پیکی بفرستید
    • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
    • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
    •