همچو چیزی وجود ندارد و اختلافی که هست برپایهی تفاوتها میان شرایط کار و قرارداد و ... است. دلیل اصلی آنهم اینست که زنان پارهوقت کار میکنند اما مردان تماموقت، و حقوق اینها با هم فرق میکند(حتی برای انجام دادن یک کار): منبع(پیدیاف) این مقاله هم برای دوستان مشتاق بد نیست.
من به اینکه حقوق مردان و زنان برابر نیست کاری ندارم ولی در این قانون چیز اشتباهی نمیبینم،یعنی وقتی مهارت، مسئولیت و کار یکسان در شرایط کاری مشابه(که طبیعتا ساعت کار و شیفت هم جز شرایطه) مبنای داوری باشه مشکلی پیش نمیاد.