Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../includes/class_bbcode.php on line 2958
بررسی دلایل ضعف ایرانیان در انجام کارهای گروهی !
  • Empty
  • قاطی کردم
  • مهربون
  • موفق
  • متعجب
  • مریض
  • مشغول
  • معترض
  • ناراحت
  • هیچ
  • کنجکاو
  • کسل
  • گیج شدم
  • گریه
  • پکر
  • اخمو
  • از خود راضی
  • بی تفاوفت
  • بد جنس
  • بد حال
  • خونسرد
  • خواب آلود
  • خوشحال
  • خجالتی
  • خسته
  • دلواپس
  • رنجور
  • ریلکس
  • سپاسگزار
  • سر به زیر
  • شوکه
  • شاد و سر حال
  • عاشق
  • عصبانی
  • غمگین
  • غافلگیر
  • User Tag List

    نمایش پیکها: از 1 به 7 از 7

    جُستار: بررسی دلایل ضعف ایرانیان در انجام کارهای گروهی !

    Threaded View

    1. #4
      سخنور سوم
      Points: 6,715, Level: 53
      Level completed: 83%, Points required for next Level: 35
      Overall activity: 20.0%
      دستاوردها:
      First 1000 Experience PointsGot three Friends
      Sapientiam Discenti
       
      خالی
       
      Kaveh آواتار ها
      تاریخ هموندی
      May 2012
      نوشته ها
      446
      جُستارها
      20
      امتیازها
      6,715
      رنک
      53
      Post Thanks / Like
      سپاس
      339
      از ایشان 1,475 بار در 409 پست سپاسگزاری شده است .
      یافتن همه‌یِ سپاسهای گرفته شده
      یافتن همه‌یِ سپاسهای داده شده
      Mentioned
      2 Post(s)
      Tagged
      0 Thread(s)
      گفت‌آورد نوشته اصلی از سوی sonixax نمایش پست ها
      دوستان شاید شما هم تا به حال متوجه شده باشید که ایرانیان در کارهای گروهی به شدت ضعیف عمل میکنند .
      از ورزشهای گروهی مثل فوتبال و بسکتبال و والیبال و ... بگیرید تا ساختن سازه های مهندسی ، تحقیقات علمی و ...
      ولی به جاش در کارهای انفرادی بسیار موفق هستند ! که باز هم میشه به ورزشهای تک نفره مثل کشتی و جودو و کاراته و ... اشاره کرد و یا سازه هایی که طراح و مجریش یک نفر بوده یا تحقیقات علمی ای که به صورت تیمی انجام نشده !

      به نظر شما دلیل این ضعف در انجام کارهای گروهی چی هستش و چگونه میشه این نقاط ضعف رو برطرف کرد ؟!
      با دیدگاه مهربد موافقم. مساله خودخواهی و تمایل به پیگیری اهداف شخصی بیشتر صفتی انسانی است تا ایرانی. منتها در همان زمینه ها که گفتید در کشورهای دیگر مدیریت و نظم به شدت رعایت می شود. حال هر چه این سیستم مدیریتی قویتر عمل کند گروه در رسیدن به اهداف موفقتر است. نمونه برترش مدیریت آلمانی که به خوبی در فوتبال آلمان شاهدش هستیم.

    2. 5 کاربر برای این پست سودمند از Kaveh گرامی سپاسگزاری کرده اند:

      Agnostic (05-29-2012),Anarchy (05-27-2012),Reactor (05-29-2012),Russell (05-27-2012),sonixax (05-27-2012)

    داده‌های جُستار

    کاربری که سرگرم دیدن این جُستار هستند

    هم‌اکنون 1 کاربر سرگرم دیدن این جُستار است. (0 کاربر و 1 مهمان)

    جُستارهای همانند

    1. پاسخ: 5
      واپسین پیک: 11-11-2013, 07:50 PM
    2. پاسخ: 72
      واپسین پیک: 10-26-2013, 02:02 PM

    مجوز های پیک و ویرایش

    • شما نمیتوانید جُستار نوی بفرستید
    • شما نمیتوانید پیکی بفرستید
    • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
    • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
    •