چهار راه برای پیوستن به نیروی هوایی ایالات متحده به عنوان یک افسر وجود دارد:
1. حضور در مرکز آموزش افسران پس از کسب مدرک کارشناسی از دانشگاه های معتبر
2. ثبت نام و ورود به آکادمی نیروی هوایی آمریکا پس از اتمام دبیرستان و اخذ دیپلم
3. پیوستن به سپاه رزرو (ذخیره) افسران نیروی هوایی در حین تحصیل در دانشگاه
4. پیوستن به نیروی هوایی بعنوان یک درجه دار و تلاش برای ارتقاء به درجه افسری
ما در اینجا به راه اول اشاره میکنیم:
شرایط اولیه: مراحل رفتن به دانشکده افسری نسبتا ساده است، اما چند شرط، و ارزیابی اولیه برای این امر وجود دارد که شامل:
· میزان سن باید بین 18 تا 34 سال باشد
· شهروندی آمریکا
· داشتن حداقل مدرک کارشناسی
اولین قدم، موفقیت در آزمون مقدماتی میباشد. کاندیدای افسری در این مرحله باید امتحان مقدماتی را با موفقیت سپری کند که آزمونی چند گزینه ای و شامل سوالاتی در موارد مختلف از جمله ریاضیات و استعدادهای جهت یابی میباشد. داوطلبان (در صورت رد شدن) تنها 2 بار امکان شرکت در این آزمون را دارند.
پس از این مرحله داوصلب باید با موفقیت آزمایش های جسمی را سپری کند. در این مرحله داوطلب از لحاظ سلامت و قابلیت جسمی، اخلاقی و روحیه مورد آزمایش قرار میگیرد. میزان این قابلیت ها براساس استاندارد های نیروی هوایی، وزارت دفاع و قوانین فدرال ایالات متحده می باشد.
پس از سپری کردن موفقیت آمیز این مرحله، هیئت مدیره دانشکده افسری، درخواست و مدارک داوطلب را بررسی می کند. هیئت مدیره درخواست و مدارک داوطلب را بر اساس عواملی چون آمادگی جسمی، نتایج آزمون ها، تجارب کاری، شخصیت و در نهایت جهت بهبود در رشد آینده داوطلب، ارزیابی میکنند.
پس از اینکه داوطلب افسری تمامی این مراحل را با موفقیت سپری کرد و توسط نیروی هوایی پذیرفته شد در لیست انتظار برنامه ورودی، که به معنی انتظار برای تاریخ اعزام برای آموزش افسری میباشد، قرار میگیرد.
در نهایت آموزش افسری شروع خواهد شد. آموزش 9 هفته ای جهت چالش و آموزش ذهنی و جسمی افسران آینده طراحی شده است و بسیاری از دروس و مهارت های ارزشمند را پوشش میدهد. طی این دوره، آموزش ها و آزمون های مختلف، این داوطلبان افسری را محک زده تا مشخص شود که آیا آنها دارای مهارت های مورد نیاز برای هدایت زنان و مردان نیروی هوایی ایالات متحده خواهند بود.
این لیستی از تعلیماتی است که این داوطلبان خواهند دید:
1. احترام -- رهبران با تمامی انسان ها و در تمام شرایط با احترام و عزت رفتار میکنند
2. توانمندی - آیا این افسران آینده می توانند باعث توسعه و پیشرفت زیردستان خود باشند تا مسئولیت های بیشتری را برعهده بگیرند.
3. پاسخگویی و احساس مسئولیت –مدیران، مسئول اعمال خود و اقدامات تمامی پرسنل زیردست خود در تمام 24 ساعت شبانه روز در هفت روز هفته می باشند. رهبران موثر هرگز بهانه نمی آورند؛ زمان که اشتباهی رخ میدهد مسئولیت و سرزنش آنرا برعهده گرفته، و کسانی را که در انجام کاری درست و پسندیده سهمی داشته اند راتشویق و ستایش میکنند.
4. گوش دادن -- رهبران به تمام ایده ها گوش داده و با حوصله دلیل اتخاذ کردن و یا رد کردن ایده های جدید را میدهند.
5. صداقت -- رهبران توجه عمیقی برای مردم دارند. کلمات و اعمال یک رهبر همیشه باید با صداقت باشد.
6. پاداش -- یک رهبر تضمین می کند که راندمان بالا پاداش را بدهد
7. نظم و انضباط – افراد منظم برای افزایش روحیه ، اجرای دستورات و انظباط بسیار مهم هستند. رهبران بزرگ این را دانسته و به آن عمل میکنند.
8. ماموریت - افسران هرگز فراموش نمیکنند که پرسنل نیروی هوایی باید فداکاری های بسیاری کرده ، از جمله فدا کردن جان خود برای کشورشان و در صورت لزوم. در حالی که تمرکز اصلی در ماموریت موفقیت میباشد، اما رهبران باید مراقب حال و روز افراد خود نیز باشند.
9. اعتبار - رهبران هرگز برای جلب افتخار و شکوه خودشان تلاش نمیکنند. هر اعتباری را که دریافت میکنند به کسانی میدهند که مسسب این کار بوده اند.
10. ارتباط - رهبران به طور منظم با قسمت ماموریتی و قسمت برنامه ریزی خود ارتباط برقرار میکنند تا توجه و تمرکز همه را نگه دارند.
11. نگرش - رهبران همواره خوشبین بوده و با نگرشی مثبت برخورد میکنند، و تمرکز آنها همیشه بر یافتن فرصت هایی برای حل هر مشکلی میباشد.
12. تمامیت و راستی- رهبران بر اساس درستی، کمال، و دیگر اصول مهم نیروی هوایی زندگی می کنند، غذا میخورند، و نفس میکشند. --- خدمت بر من ارجعیت دارد و تمامی کارهای ما ممتاز میباشد.
13. شجاعت - نه تنها شهامت نظامی و جنگی لازمه یک رهبر نظامیست، بلکه شهامت اخلاقی که باعث انجام کارهای مناسب میشود نیز از نیازهای یک رهبر میباشد.
با سپاس
کامران
تیم دیجیتال فارسی
فرماندهی مرکزی ایالات متحده
facebook.com/CentcomPersian
پاسخ با گفت‌آورد